サービス

「チームの空気が重い」「信頼関係が薄い」——そんな課題に対して、
机上のワークショップではなく、自然の中で心を開き、
“人と人”として向き合う時間をデザインします。

森の中での焚き火や食事、星空の下での対話。
そのなかで、リーダーもメンバーも「本当は何を大切にしたいのか」に立ち止まり、気づきます。

このプログラムを経験したチームは、関係の質が変わります。
そしてコミュニケーションが変わっていきます。

笑い声が増え、意見が飛び交い、沈黙の間も心地よく受け入れらえるように。
何より「一緒にこれをやりたい」という主体的な気持ちが芽生えていきます。

疲れ切ったリーダーや、心が張りつめてしまったチームにとって、
「がんばる」以外の選択肢を持つことは、実はとても大切です。

森のリトリートは、“自分の心地よさ”を体感する時間。
自然の音を感じ、温かな火に包まれ、美味しい食事をいただき、対話をする——
余白の中で、人は思考ではなく「感覚」でつながり直します。

そこに生まれるのは、「安心」と「優しさ」。
この静けさが、次の一歩を踏み出す力になります。

多くの職場で生じているストレスの原因は、実は“話していない”ことではなく“聴けていない”こと。
この講座では、「聴く・共感する・伝える」という基本を徹底的に体験的に学びます。

ただのスキル研修ではなく、
「相手の本心を受けとめる感覚」を思い出す場。

組織に“心が温まる会話”を増やすことで、
離職防止、心理的安全性の醸成、チーム力向上につながります。

経営者は常に孤独です。
判断を間違えられないという


プレッシャー、
誰にも相談できない不安、
そして「自分は本当にこの方向でいいのか」という問い。

ENチャージのエグゼクティブコーチングでは、
経営者自身の「本音」と「ビジョン」を整理し、
言葉にできなかった想いを可視化していきます。

経営の根幹にある“本当に大事なこと”を取り戻すことで、
チームに軸が生まれ、意思決定がぶれなくなる。
それがこのセッションの最大の価値です。

自分を責めてしまう、他人と比べて苦しくなる、
そんなとき、人は「自分との関係」が乱れています。

パーソナルコーチングでは、
過去の体験を整理し、感情を癒し、
自分と信頼関係を築き直すプロセスを丁寧に行います。

本当の自分に戻ることで、
他人との関係も自然と整っていく——
それがENチャージの個人支援の本質です。